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金澳科技

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2013-01

金澳集團(tuán)2013年干部競聘大會隆重舉行

局主席兼總裁舒心、常務(wù)副總裁談宗林及部分高管出席了本次大會并擔(dān)任評委。本次干部競聘秉著“公開、公平、公正”的原則，堅持注重人才、又注重工作經(jīng)歷和發(fā)展?jié)摿Γ怀鲂『笄凇⒋笊a(chǎn)、大部室的思路，設(shè)置了副總經(jīng)理、副處長、副主任等19個崗位，共有28位優(yōu)秀人才參與角逐。　　每位競聘人員依次上臺演講，通過自我介紹，分析了對競聘崗位所具有的優(yōu)勢，并大膽提出工作設(shè)想，充分展示了參加人員靈活的思維與求進(jìn)的風(fēng)貌，精彩的演講不時贏得全場陣陣掌聲，也博得了評委們的贊許和認(rèn)可。　　整個競聘過程科學(xué)規(guī)范，井然有序，嚴(yán)謹(jǐn)高效。經(jīng)過3個多小時的角逐，通過評委認(rèn)真打分及現(xiàn)場觀眾舉手表決，本次競聘會共有17人從激烈的競爭中脫穎而出，走上新的管理崗位。常務(wù)副總裁談宗林宣布本次競聘結(jié)果，并希望廣大干部員工以全新的精神面貌進(jìn)入新的崗位，為公司發(fā)展帶來新氣象。　　董事長舒心對競聘成功者表示熱烈的祝賀，同時，強(qiáng)調(diào)了干部公開競聘的重要性和必要性，也希望憑借此次舞臺涌現(xiàn)更多優(yōu)秀人才，盡情展示自己。　　每年干部競聘大會的相繼召開，是集團(tuán)公司優(yōu)化干部隊伍、豐富干部梯級的重要舉措，不僅為集團(tuán)公司發(fā)掘和培養(yǎng)青年人才開辟了有效途徑，也為公司管理體制改革奠定了思想基礎(chǔ)。

2013-01-18

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