金澳集團2013年干部競聘大會隆重舉行
發布時間：
2013/01/18
來源：
網站
局主席兼總裁舒心、常務副總裁談宗林及部分高管出席了本次大會并擔任評委。
本次干部競聘秉著“公開、公平、公正”的原則，堅持注重人才、又注重工作經歷和發展潛力，突出小后勤、大生產、大部室的思路，設置了副總經理、副處長、副主任等19個崗位，共有28位優秀人才參與角逐。
每位競聘人員依次上臺演講，通過自我介紹，分析了對競聘崗位所具有的優勢，并大膽提出工作設想，充分展示了參加人員靈活的思維與求進的風貌，精彩的演講不時贏得全場陣陣掌聲，也博得了評委們的贊許和認可。
整個競聘過程科學規范，井然有序，嚴謹高效。經過3個多小時的角逐，通過評委認真打分及現場觀眾舉手表決，本次競聘會共有17人從激烈的競爭中脫穎而出，走上新的管理崗位。
常務副總裁談宗林宣布本次競聘結果，并希望廣大干部員工以全新的精神面貌進入新的崗位，為公司發展帶來新氣象。
董事長舒心對競聘成功者表示熱烈的祝賀，同時，強調了干部公開競聘的重要性和必要性，也希望憑借此次舞臺涌現更多優秀人才，盡情展示自己。
每年干部競聘大會的相繼召開，是集團公司優化干部隊伍、豐富干部梯級的重要舉措，不僅為集團公司發掘和培養青年人才開辟了有效途徑，也為公司管理體制改革奠定了思想基礎。
Key words：
微信公眾號