董事長舒心、總裁徐知斌率公司處級以上干部到金華潤參觀學習
發布時間：
2010/08/11
來源：
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2010年8月10日上午，董事長舒心，總裁徐知斌率公司處級以上干部共計20余人，到金華潤化肥有限公司進行參觀學習。
金華潤化肥有限公司董事長何國亮、總經理孔祥益親自迎接，帶領舒心董事長一行參觀了正在建設中的“4052”擴規工程及配套工程進展情況。工地上一片繁忙的景象，挖掘機、推土機、攪拌機響成一片，炎熱的天氣絲毫未影響工人建設的積極性。何董事長邊走邊詳細介紹了工程進展情況和發展規劃，目前地下工程已經全部結束，地上廠房建設正在緊張施工之中，今年10月將開始大規模安裝設備，明年3月將建成試運行。自項目啟動以來，整個工程進展順利。
參觀完項目工地后，在會議室里，孔經理就工程建設、拆遷撫民、遠景規劃及如何有效的解決項目建設中存在的問題講述了他們的經驗。徐總裁結合我公司加氫焦化項目的實際情況，表示金華潤員工不達目的不罷休的精神、想方設法保證工程進度的能力以及靈活協調周邊村民關系的策略值得我們學習。接著，舒心董事長對金華潤公司的盛情接待表示感謝，他表示，在參觀過程中，有三點讓他很受感動：一是何董事長已是67歲高齡，做起事業來依然風風火火，勁頭十足，精神面貌讓在場的很多年輕人都自愧不如；二是雷厲風行的工作態度，無論大小事情，只要考慮清楚、全面，從不瞻前顧后，畏手畏腳；三是不達目的不罷休的精神，不管遇到什么困難，從來沒有延期、推后之說。最后祝愿金華潤化肥有限公司項目早日順利完工。
12日上午，徐總召開金華潤化肥有限公司參觀學習交流大會，所有參觀人員全部到會。管總主持會議，強調大家一定要解放思想，放下包袱，在學習他們的經驗、精神后，反思我們工作中存在的不足，有什么措施，以及該怎么落到實處。在管總的主持下，大家暢所欲言，將所看所學回歸到實際生產中，提出了原料供應、資金保障、節省開支、領導決策、工作態度等各個方面的問題，并開拓思路，積極踴躍的提出解決方法。
徐總聽完大家的發言后，也發表了自己的感受：我們要學習金華潤化肥廠領導和員工的團結力、創造力，學習他們不怕苦、不怕累，拼命三郎的精神，要培養干部危機意識，創造一個平等競爭的環境。
最后，管總對此次會議做了總結：第一，要建立一個有影響力、號召力、凝聚力的班子；第二，上下一心，精誠團結，人心齊，則泰山移；第三，制定一個催人奮進的規劃，我們要朝著這一美好的目標堅定不移的前進。
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