金澳集團(tuán)召開(kāi)2023年度正處級(jí)及以上管理干部述職及測(cè)評(píng)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:
2023/12/17
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12月17日,金澳集團(tuán)2023年度正處級(jí)及以上管理干部述職及測(cè)評(píng)會(huì)議在金澳多功能廳隆重舉行,有42名干部進(jìn)行述職和測(cè)評(píng)。金澳集團(tuán)執(zhí)行總裁吳讓生,金澳科技黨委書(shū)記、輪值總裁肖生強(qiáng)等高管及部分副科級(jí)以上管理干部參會(huì)。

吳總裁在會(huì)上發(fā)表重要講話,他表示,2023年是公司大發(fā)展的關(guān)鍵一年,在集團(tuán)董事局主席舒心博士的指導(dǎo)下,全體干部員工上下同心、頑強(qiáng)拼搏,取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理新成績(jī),油品升級(jí)深加工系列項(xiàng)目、金澳科技鐵路專用線項(xiàng)目均已建成投用,順酐項(xiàng)目、監(jiān)利-潛江輸油管道項(xiàng)目正加緊建設(shè),明年將順利投運(yùn)。在這個(gè)碩果累累的年末,舉辦正處級(jí)及以上管理干部述職及測(cè)評(píng)會(huì)議,既是對(duì)管理干部的認(rèn)可,也是希望管理干部能通過(guò)述職測(cè)評(píng),查找不足,彌補(bǔ)不足,更上一層樓。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),每位述職的管理干部要嚴(yán)格按公司述職文件,從2023年計(jì)劃工作中有無(wú)未完成的工作并闡述原因、2022年個(gè)人述職報(bào)告中的不足及需要改進(jìn)的地方哪些改了哪些沒(méi)改、2023年度本人工作的不足、闡述2023年度的重點(diǎn)工作、對(duì)2023年個(gè)人工作做出自我評(píng)價(jià)、是否有需要調(diào)整的工作崗位、是否有信心做好工作、2024重點(diǎn)工作計(jì)劃8個(gè)方面進(jìn)行格式化敘述性回答,每人述職時(shí)間嚴(yán)格按5分鐘計(jì)時(shí)提醒。


會(huì)上,集團(tuán)吳總裁對(duì)輪值總裁肖生強(qiáng)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),公司輪值總裁肖總裁對(duì)各高管工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),各高管對(duì)分管管理干部工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí)各參會(huì)人員秉持公正客觀的原則,從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、服務(wù)協(xié)同和工作質(zhì)量等方面對(duì)各管理干部進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。公司高管同時(shí)對(duì)分管部門的所有管理干部、協(xié)管部門的正科級(jí)及以上干部及與本人工作相關(guān)聯(lián)的管理干部進(jìn)行評(píng)分

參會(huì)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分
此次述職及測(cè)評(píng)會(huì)議不僅僅是簡(jiǎn)單的陳述匯報(bào)及測(cè)評(píng)打分,更重要的是總結(jié)評(píng)估工作,明確改進(jìn)措施和工作思路,提升管理水平,以適應(yīng)公司新時(shí)期發(fā)展的需要。

大家紛紛表示,在下一步工作中要不斷提高自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí),有擔(dān)當(dāng)有作為,全力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

金源化工公司總經(jīng)理 王平利

海潤(rùn)加氫焦化公司總經(jīng)理 龍兵兵

設(shè)備維修公司總經(jīng)理 王直山

油品儲(chǔ)運(yùn)一公司總經(jīng)理 張大立

油品儲(chǔ)運(yùn)二公司總經(jīng)理 萬(wàn)曉鴻

中能動(dòng)力公司總經(jīng)理 王淼

金達(dá)化工公司副總經(jīng)理 鄭濤

四海煉化公司副總經(jīng)理 劉俊
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